Здравствуйте организация была ФГУП поменяли статус на Акционерное общество. Работники продолжают работать на территории исправительной колонии, так как сейчас АО не входит в систему УИС должны ли мы платить доп. тариф согласно спецоценке и 27-ос.
Добрый день! Условия труда устанавливаются СОУТ. В зависимости от условий труда определяются тарифы, доплаты и надбавки. Форма собственности и вид юридического лица значение не имеют.
Оплата доп. тарифа и работа с осуждёнными давала право на досрочную пенсию работники фгуп.
Добрый день.
Льготный выход на пенсию положен мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 лет и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет (пп.17 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ “О страховых пенсиях”).
Наказание в виде лишения свободы исполняется колонией-поселением, воспитательной колонией, лечебным исправительным учреждением, исправительной колонией общего, строгого или особого режима либо тюрьмой, а так же следственным изолятором.
Ничего из перечисленного не может иметь организационно-правовую форму акционерного общества. Все эти учреждения имеют форму федерального казенного учреждения.
Таким образом, я не вижу возможности получения льготной пенсии для сотрудников АО.