Уже почти 2-й год как ввели СЗВ-ТД и каждый месяц ПФР пишет на каждого ГПХшника письмо о том, почему его не включили в СЗВ-ТД!
Сегодня мне пришло аж два письма и примерно одинаковым смыслом, я психанул и написал такое письмо:
В ответ на уведомления №10/1929-377, 10/1925-1619 сообщаю, что Ежкова Л.Д. работала по договору ГПХ и включению в СЗВ-ТД не подлежит.
ТАК ЖЕ ПРОШУ РАССМОТРЕТЬ ВОПРОС О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФОРМУ СЗВ-М - СДЕЛАЙТЕ ТАК ,ЧТОБЫ ТАМ ОТРАЖАЛОСЬ В КАКИХ ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ С РАБОТОДАТЕЛЕМ СОСТОИТ РАБОТНИК - В ТРУДОВЫХ ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ!!! ВЫ ИЗБАВИТЕ И СЕБЯ И РАБОТОДАТЕЛЯ ОТ ОГРОМНОЙ КУЧИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ЛИШНЕЙ ПИСАНИНЫ!
Предлагаю всем сообществом ходатайствовать о внесении изменений в форму СЗВ-М!
Собираюсь завалить их такими письмами со всех своих контор!
Вы обратились не по адресу!
все формы отчётов составляются совсем в другом месте. а те, кто придумывают то, какую инфу вообще бы надо бы собирать - в третьем.
Сейчас Вы отправили своё письмо в рядовое отделение ПФРа, где находятся только исполнители. от них ничего не зависит и им самим от этой лишней отчётности лишняя работа, которую они бы с большим удовольтствием и не делали бы вовсе
КОГО ??? своё отделение? а они-то чем виноватые???
Я психую, отчетный период, а они заваливают меня письмами с фигнёй! У меня почти 30 контор и по половине из них, где есть ГПХ прходят эти письма! Может быть я что-то пропустил и теперь по ГПХшникам надо СЗВ-ТД подавать?
Считаю, что СЗВ-М надо или отменить или объединить с СЗВ-ТД и сдавать его раз в квартал!
туда, где узаканивается и утверждается нормативно правовая база. точно конечно не скажу - не такой уж юрист
минимум - Правление ПФР, хотя … возможно что они тоже своё постановление с утверждением вида формы отчёта вынуждены были оформить.
Тогда значит - МинТруд, Правительство - и то только с предложением для начала инициализации законопроектов об отмене. а то и напрямую в ГосДуру
ну а может - и как всегда - к солнцеликому: без него у нас вообще ничего не решается.
room111, но однозначно не в своё отделение. там находятся просто телята. им сказано собирать - они и сбирают…
ага… мне очень хорошо помницца, как он дал клятвенное заверение, что количество отчётности резко уменьшится. Прилюдно давал поручение разобраться, проанализировать что действительно нужно и в срочном порядке уменьшить…
с тех пор количество отчётов наверное раз в 10 увеличилось!
и если раньше, в отчётности хоть какая-то логика просматривалась, в этом просматривалась какая-то цель в сборе тех или иных показателей, имея тот или иной отчёт можно было сделать анализ этого предприятия, …
То теперь , всё больше и больше отчётов имеют под собой единственную цель - наличие этого отчёта, необходимость его поделки и сдачи. один и тот же показатель размазан по нескольким отчётам. При проверке начинаются какие-то стыковки, поиск несоответствия…
Если раньше поступал запрос о пояснии чего-либо, то в этом как-то просматривалась какая-то цель выяснить зачем почему и откуда, потому что без пояснения просто так с той стороны в этом было не так просто придумать причины.
Теперь эти запросы шлют просто лишь бы прислать, даже на тех моментах где, если и допускается равенство, то это скорее исключение из обычного порядка вещей.
ну вот и пиши обращайся к нему…
он те ещё десяток сверху подкинет.
Это точно, меня еще статистика вымораживает. Попали в выборку и всё, караул. Вот например - 2 моих клиента, у обоих абсолютно одинаковые ОКВЭДы. Один сдает 8 отчетов, другой - 1. Где справедливость? Просто засветились перед статистикой и всё.
5190036932
5191101493 https://websbor.gks.ru/online/info
И все отчеты кроме 22-ЖКХ я сдаю пустые!
Пойду домой, отпразную пятницу, а завтра на работу отчетный период же…
И мне пришло письмо из ПФ о необходимости дать пояснения, почему на одного человека сдали СЗВ-М, но нет сведений о приеме и увольнении. Я ответила, что он работал по договору подряда.
Вслед за этим прилетело след. письмо:
“…Таким образом, Вам необходимо в кратчайшие сроки представить в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД с недостающими кадровыми мероприятиями («Прием» и/или «Увольнение») на работников,указанных в прилагаемом списке, либо пояснения об отсутствии обязанности представления сведений в отношении отдельных работников. В случае, если форма СЗВ-ТД с кадровыми мероприятиями «Прием» и/или «Увольнение» не представленав ПФР правомерно, то в целях отработки направляемых списков Вам необходимо представить корректные сведения по форме СЗВ-СТАЖ/СЗВ-КОРР с указанием в дополнительных сведениях кодов «ДОГОВОР», «НЕОПЛДОГ», «НЕОПЛАВТ» либо представить форму СЗВ-М с типом «Отменяющая»…”
Вопрос у них про апрель 2021 года, СЗВ-СТАЖ сдается, вроде, за год, т. е. я сдавала только за 2020.
А вообще, я им ответила на предыдущее письмо, что человек работал по договору подряда. И теперь уже, когда я дозвонилась до сотрудника ПФ, делавшего рассылку, выдержку из которой я привела, она сказала: “ну ладно, тогда ничего не надо”
Все страхователи должны представлять в ПФР ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М. В ней должны быть отражены сведения о работниках страхователя, а также о лицах, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, если с вознаграждений по ним начисляются страховые взносы ([п. 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ]То есть СЗВ-М на договоры подряда подавать надо. - пишет “главная кнга”, я ей верю.
По любому будут просить обьяснений, пока не придумают что нибудь, чтоб узреть причину. Я то прочитала что сзв-м не надо подавать , и испугалась, что неправильно делаю
Я вообще считаю, что СЗВ-М с принятием новой редакции Конституции РФ требуется отменить. Для чего СЗВ-М ввели?! чтобы не дай бог пенсию проиндексировать работающему пенсионеру, но мы ведь приняли новую Конституцию, которая обязывает наше государство индексировать пенсию. Получается и отчет остался и Конституция принята совсем для других поправок…