Здравствуйте, есть сотрудница, у которой отпуск по уходу за ребенком заканчивается в 2024 году. Нужно ли ее включить в график отпусков на 2023 год?
Добрый день.
Да, каких-либо исключений для этих работников не предусмотрено. Работница может выйти из отпуска в любой момент и мы должны предусмотреть отпуск в графике и для нее. На практике инспектора проверяют тот момент при проверках
1 лайк