Здравствуйте.
По исполнительному листу ошибочно удержали из зарплаты сотрудника и перечислили взыскателю 5000.
Исполнительный лист на 25% от дохода до 18 лет ребенка и 25% долг 34000 (удержали 39000)
Какие документы/заявления нужно оформить, чтобы возместить сотруднику излишне удержанную сумму? Как провести эту сумму, удержать из заработной платы ответственного лица?
Спасибо.
Здравствуйте!
Нужно обратиться к приставу за возвратом излишне удержанных средств
.
Согласно ч. 2 ст. 69 Закона N 229-ФЗ взыскание на имущество должника, в том числе на денежные средства в рублях и иностранной валюте, обращается в размере задолженности, то есть в размере, необходимом для исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе, с учетом взыскания расходов по совершению исполнительных действий и исполнительского сбора, наложенного судебным приставом-исполнителем в процессе исполнения исполнительного документа.
Согласно ч. 11 ст. 70 ФЗ “Об исполнительном производстве” при поступлении на депозитный счет службы судебных приставов денежных средств должника в большем размере, чем необходимо для погашения размера задолженности, должнику возвращается излишне полученная сумма.
Законодательством РФ не установлен специальный порядок для возврата излишне перечисленных в адрес судебного пристава-исполнителя денежных средств. Полагаем, что в данном случае целесообразно обратиться с заявлением в адрес судебного пристава-исполнителя о возврате избыточно перечисленных в результате счетной ошибки денежных средств. Это можно сделать на сайте www.fssp.ru, отправив жалобу в электронном виде, с приложением документов, подтверждающих избыточное перечисление денежных средств. Либо позвоните тому приставу, который ведет конкретное дело, уточните у него, в какой форме и как написать заявление. В случае отказа судебного пристава-исполнителя осуществить возврат средств его действия (бездействие) могут быть оспорены в вышестоящей инстанции или в судебном порядке.
После возврата средств на счет организации средства необходимо перечислить на счет сотрудника.
Удерживать из зарплаты бухгалтера, который ошибся, ни в коем случае нельзя. Перечень случаев удержания из З\П определен в ТК, этот не та ситуация. Перечень дисциплинарных взысканий за нарушение обязанностей: замечание, выговор, увольнение. Штрафы и удержания из зарплаты сюда не входят.
1 лайк
Возместить сотруднику излишне удержанную сумму нужно только после возврата этой суммы из ФСП? Это не расценивается, как невовремя выплаченная заработная плата?
Да, это невовремя выплаченная зарплата со всеми последствиями. В сложившейся ситуации работник не виноват, это ошибка работодателя. Поэтому, конечно, это несвоевременная выплата зарплаты со всеми последствиями. Работодатель недоплатил работнику 5000 рублей, поэтому он их должен вернуть (с учетом процентов, установленных статьей 236 ТК РФ, но, там, видимо, совсем копейки в Вашей ситуации будут, однако и их надо рассчитать). То есть вы возмещаете работнику невыплаченную сумму с процентами, а уже потом )или параллельно) решаете вопрос с приставами. О том, что это несвоевременная выплата зарплаты говорит и прокуратура.
https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_53/activity/legal-education/explain?item=24832657
1 лайк