Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста: нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет. Организация находится в плачевном состоянии, боюсь контрагенты начнут банкротить, что приведет к ликвидации… Знаю, что могут уволить по ликвидации, известив за 2 месяца. Сейчас я узнала, что беременна. Если до б/листа (отпуска по беременности и родам) меня уволят по ликвидации организации, то я буду от соц.защиты получать минималку или все-таки я смогу получать пособия из расчета тех годов, по каким ушла в первый декрет?
Интересуют пособия именно по второму декрету/отпуску по уходу до 1,5 лет. (по первому декрету уже ничего не получаю, нахожусь по уходу до 3-хлет)