как правильно уволить работника в декрете при ликвидации ООО. в какие органы необходимо сообщить и в какие сроки . нужн ли ставить ее на учет в службе занятости ?
Добрый день! При ликвидации организации трудовые договоры расторгаются со всеми работниками, в том числе в отпуске по уходу за ребенком. Процедура увольнения по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ работников в отпуске по уходу за ребенком не отличается от увольнения других работников.
После решения о ликвидации организации, работодатель обязан уведомить не позднее чем за 2 месяца работников, профсоюз и центр занятости (ч.2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1).
В день увольнения выплачивается выходное пособие и сохраняется средний заработок на период трудоустройства.
.
1 лайк