Добрый день!Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет по 11 мая 23. и хочет уволиться. Можем ли ее уволить 11 мая,чтобы не начислять зарплату? Если увольняем 12 мая, то за 1 день зарплата начислится. но сотрудница не будет ни выходить ни работать.
Здравствуйте!
По собственному желанию можно уволиться в любой период: в т.ч. во время отпуска по уходу за ребенком.
ТК РФ установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.
Однако написать заявление по собственному желанию (п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ) женщина вправе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Соответственно, можно издать приказ об увольнении 11 мая, если данная дата указана в заявлении работника и работодатель не возражает. Главное, чтобы женщина сама в своем заявлении указала эту дату.