Можно ли в доп соглашении к трудовому договору один пункт вводить в действие с даты соглашения, а второй через 2 недели. Т.е. д.с. к ТД от 18.07.22, им изменяются оклад и режим работы, при этом режим работы изменяется с 18.07.22, а оклад повышается с 01.08 Или д.б. два разных ДС?
1 лайк
Добрый день.
Вводить разными датами пункты можно. Но если у вас увеличивается объем работы или часы работы с 18 июля, то с этой даты и должен повышаться оклад. Иначе работник вправе не соглашаться на ухудшение условий работы