Добрый день!
Сотрудник работает по трудовому договору дистанционно.
Подскажите, пожалуйста, какой порядок налогообложения его ЗП будет если он уедет за пределы РФ и будет сначала резидентом, а потом нерезидентом?
Спасибо!
Добрый вечер.
Место работы в трудовом договоре Россия или иностранное государство?
В трудовом договоре Россия указано
В таком случае непонятно, как вы выясните, что человек нерезидент? Он ведь не обязан вам предъявлять каждый месяц загранпаспорт.
Надо сделать дополнительное соглашение к трудовому договору, где прописать место работы заграницей. И тогда с даты заключения этого ДС вы НДФЛ не будете удерживать вообще. Это будет проблемой самого работника.
Если он по итогам 2023 года окажется налоговым резидентом РФ, то он обязан будет сам подать декларацию 3-НДФЛ и уплатить налог. Если он окажется нерезидентом, то он не платит российский НДФЛ вообще (пп. 3 п. 1 ст. 228 НК РФ, Письма Минфина России от 25.02.2022 N 03-04-05/13207, от 20.04.2021 N 03-04-06/29532, от 02.02.2021 N 03-04-06/6598, от 13.11.2020 N 03-04-05/99086).
1 лайк
Поняла.
А если сотрудник уже несколько месяцев находится за пределами РФ и мы не знали об этом и удерживали НДФЛ с обычном порядке, какие могут быть последствия?
И еще по страховым взносам подскажите, пожалуйста. Какой порядок их начисления в данной ситуации?
А сейчас как узнали? У вас есть какой-то документ о том, что он там живет?
И еще - ФНС никто не извещает о том, что человек выехал за границу и там живет.
Страховые взносы начисляются как обычно. Не играет роли, где работает гражданин России
Сотрудница сообщила, что она уехала из РФ и скоро потеряет статус резидента.
При начислении страховых взносов статус работника (резидент или не резидент) значения не имеет, они начисляются в обычно режиме?
Сообщила - это одно. А где документы, что она выехала такого-то числа? Не в её интересах вам их давать, так скажем.
Не имеет.
А страховые взносы независимо от статуса платим в обычном порядке, правильно?
Она только переживет, что после того как она потеряет статус резидента, она попадет на НДФЛ 30%. Это юрист ее так проконсультировал.
Страховые взносы как обычно.
Сделайте доп.соглашение к трудовому договору, что сотрудница работает в такой-то стране. И тогда если по итогам года она окажется нерезидентом, она вообще НДФЛ платить не будет.
1 лайк
Спасибо большое!
А если получилось, что она была вне РФ и должна была сама перечислять НДФЛ, а НДФЛ удерживали мы и перечисляли в бюджет, что в такой ситуации нам грозит или работнику?
ФНС просто об этом не узнает. Ей некому об этом сообщать.
1 лайк
спасибо большое!