Добрый день! Коллеги, кто как считает зарплату за март - в производственном календаре раньше было 21 день, сейчас 19. Дело в том,что наши сотрудники изначально на удаленке и они по-любому работали и 30 и 31?
ИМХО это неправильно. 30 и 31 – не выходные дни, а “нерабочие”.
То есть норма дней в марте должна остаться 21, а для этих двух дней в табеле нужно установить новый вид времени (например, “НП”), с сохранением заработка.
Для работающих ничего не изменится – останется “Я”.
Я приказом ввела дополнительный код в табеле для нерабочих дней на основании указа президента . Норма в марте и апреле остается той же. Если у вас окладная система оплаты труда то ничего не измениться., если не будете вводить простой и т.д. У нас внутреннее разработанное положение по оплате этих дней, так как есть и сдельщики и окладники. За рабочие дни у меня свой порядок расчета а за нерабочие свой.
1 лайк
У нас вообще бардак пошел на работе 
Всех отправили на удаленку и сократили оклады, ругаются рабочие, ругается начальство. Скорей бы выйти из этого карантина