Добрый день! вопрос по поводу кода по ОКЗ на сотрудников. Сделалаи кадровые изменения по всем сотрудникам, но увеличение окладов ведь не надо отражать в ЕФС-1, разве что по сотрудникам принятым в 2020 году и 2021 году, кодов у них не было тогда отражено, а сейчас они есть, подобраны по должностям.
Вопрос: надо ли сформировать отчет и сдать его, хотя теоретически люди как работали так и работают на этих должностях?
с одной стороны хотелось бы чтобы все в их личных делах было корректно, а с другой стороны “перевода” как такового не произошло, просто при повышении оклада видим что инф.как бы новая раньше без нее было у сотрудника в нашей базе.
а если надо то отчет сделать “январь 2024” и как “Перевод” ?
или не дергаться?
спасибо за ответ!
Здравствуйте.
Не надо. Но код по ОКЗ должен обязательно заполняться при кадровом мероприятии - увольнении.
Если регистрация повышения окладов сотрудников в программе производится с помощью документа “Кадровый перевод”, то не нужно устанавливать флажок “Отразить в трудовой книжке”
ну да, я так и сделала, но вот и задумалась по некоторым сотрудникам которые давно трудоустроены и на тот момент про коды еще не передавалась инф-я.
спасибо всем за ответы!