Коллеги кто какие приказы делает на период выходной недели?

День добрый коллеги, давайте поделимся формами приказов на период работы / не работы.

  1. как оформили выходные дни?
  2. как оформили выход на работу или дистанционку ?
    очень меня волнует работа системного администратора. Дистанционка, конечно, дистанционкой, но он то в офисе должен быть, чтобы оборудование работало.
    Я себе конечно накидала… но интересно что люди пишут.
    Кстати, все доп. соглашения делают на удаленную работу или приказами можно обойтись?

у нас: за 65 лет -на б/л (реестр в ФСС), дистанционники - успели написать заявление, оформление ДС позже, часть работников работает - приказ со ссылкой на Пост.Пр-ва+ распр. губернатора (с обязательным перечеслением “жизненно” важных произв.рабочих, которые будут работать, чтобы не сорвать сроки поставки, с орг. доставки на работу собственным автобусом, минуя общественный транспорт.

О профилактике распространения COVID-19

На основании Указа Президента РФ от 02.04.2020 № 239 " О Мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (Covid-19)" и на основании…
В соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора от 10.03.2020 г. «О рекомендациях для работодателей по профилактике коронавирусной инфекции на рабочих местах» .
В целях предупреждения распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) в период с 4 по 30 апреля 2020 года (неблагополучной эпидемиологической ситуации)

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Работникам ООО «……» (ИП Иванов И.И….):
  • сообщать о своем возвращении в Российскую Федерацию из зарубежных стран своему непосредственному руководителю;
  • при появлении первых симптомов респираторных заболеваний незамедлительно обратиться за медицинской помощью на дому без посещения медицинских учреждений, сообщив своему непосредственному руководителю;
  • соблюдать постановления санитарных врачей о нахождении в режиме изоляции на дому;
  • воздержаться от поездок за рубеж, от посещения массовых мероприятий;
  • соблюдать режим регулярного мытья рук с мылом или обработки кожными антисептиками;
  • производить дезинфекцию гаджетов, оргтехники и поверхности, к которым прикасаетесь;
  • избегать приветственных рукопожатий и объятий;
  • регулярно проветривать рабочие помещения.
  1. Заведующему хозяйством (ответственному лицу… ) И.И. Иванову обеспечить:
  • при входе работников в организацию (предприятие) — возможность обработки рук кожными антисептиками, предназначенными для этих целей (в том числе с помощью установленных дозаторов), или дезинфицирующими салфетками с установлением контроля за соблюдением этой гигиенической процедуры;
  • контроль температуры тела работников при входе работников в организацию (предприятие), и в течение рабочего дня (по показаниям), с применением аппаратов для измерения температуры тела бесконтактным или контактным способом (электронные, инфракрасные термометры, переносные тепловизоры) с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания;
  • сотрудников предприятий средствами индивидуальной защиты (маски);
  • качественную уборку помещений с применением дезинфицирующих средства вирулицидного действия, уделив особое внимание дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней и других контактных поверхностей, мест общего пользования с кратностью каждые 2 часа;
  • в рабочих помещениях, с большим скоплением людей, обеспечить (по возможности) применение бактерицидных ламп, рециркуляторов воздуха,
    с целью регулярного обеззараживания воздуха;
  • обеспечить возможность контроля температуры тела работников
    в течение рабочего дня с применением соответствующих приборов.
  1. Руководителям структурных подразделений:
  • обеспечить информирование работников о необходимости соблюдения правил личной и общественной гигиены;
  • обеспечить постоянный контроль состояния работников, отстранять от нахождения на рабочем месте работников с признаками инфекционных заболеваний и повышенной температурой тела с дальнейшим направлением за медицинской помощью на дому без посещения медицинских организаций;
  • обеспечивать проведение совещаний с числом участников более
    5 человек в дистанционном формате, в режиме видео-конференц-связи - ограничить направление работников в служебные командировки;
  • ограничить корпоративные мероприятия в коллективах, участие работников в массовых мероприятиях в период эпиднеблагополучия;
  • в случае подозрения на инфицирование или получение подтверждённого диагноза коронавируса у работников, незамедлительно сообщать посредством телефонной связи своему непосредственному руководителю.
  1. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Директор ООО «…………» И.И. Иванов

С приказом ознакомлены:

1 симпатия

Спасибо… а то такой забыла издать…

Пункт 3 специально вырезали перед выкладыванием на форум, или просто ошибка в нумерации?
Может в нем как раз и было про режим работы сотрудников? Это как раз самое интересное и интересующее, наверное, большинство форумчан