Сотрудник 15 декабря отработал полный рабочий день, а ночью поехал на поезде в командировку. Отправление поезда в 0:20. Сотрудник проживает в Московской области, дорога от дома до Ленинградского вокзала больше часа. Считается ли 15 декабря днём выезда, днём начала командировки?
Добрый день Наиля!
У себя в организации я бы провела командировку с 16 декабря.
15 дек рабочий день и в расходы на проезд к месту вокзала приняла кассовый чек на такси либо др.документ, подтверждающий расход на проезд (при условии, что сотрудник проживает за пределами населённого пункта отправления).
*Либо изначально нужно ставить командировку с 15 декабря, соответственно сотруднику будет расчет зп по среднему заработку + суточные.
В Консультанте+ нашла - Как оплатить день выезда в командировку, если работник полностью его отработал, а вечером отправился в место командирования?
“За день выезда в командировку работнику выплачивается средний заработок независимо от того, трудился работник в этот день или нет. Это связано с тем, что в период командировки (включая дни нахождения в пути и время вынужденной остановки в пути) за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации, за работником сохраняется средний заработок (ч. 1 ст. 167 ТК РФ, абз. 1 п. 9 Положения о служебных командировках).
Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из нее решается по договоренности с работодателем (абз. 5 п. 4 Положения о служебных командировках).В таком же порядке оплачивается труд работника и в том случае, если он прибыл из командировки утром и приступил к работе.”
То есть з/л по среднему за этот день должна быть по любому. Меня интересует вопрос суточных.