Компенсация отпуска за вредные условия труда при увольнении

Добрый день!
Как проверить правильность начисления компенсации отпуска за вредные условия труда при увольнении, исходя из того, что компенсация должна быть рассчитана за фактически отработанное время.

1 симпатия

Добрый день! Все периоды, которые он не работал во вредных условиях мы убираем и з стажа на отпуск. Пишите, пожалуйста Ваш конкретный пример и как Вы рассчитываете, а мы проверим

1 симпатия

Сотрудник был в отпуске последний раз по 8.10.2021. Увольняется 14.02.2022. Ему положено 7 дней доп. отпуска в год.
Рабочие дни в 2021 году после выхода из отпуска-57 дней. 57/20,58=2,77, округляем 3; 7/12 умножить на 3=1,75
Рабочие дни в 2022 году-26 дней. 26/20,58=1,26, округляем 1; 7/12 умножить на 1=0,58
1,75+0,58=2,33 дня мы должны компенсировать.
В 1с совсем другие данные, программа считает за весь период работы…

1 симпатия

А как считает 1С?

1 симпатия

Программа не отбрасывает остатки дней после округление от прошлых отпусков.
Поэтому считает больше дней для компенсации, чем за фактически отработанные время.

На наш взгляд, расчет произведен верно - мы получили аналогичные цифры. Возможно, в 1С не корректно настроен расчет отпуска за работу во вредных условиях, рекомендуем вручную указать в программе количество дней доп.отпуска, полагающихся работнику.

1 симпатия