Добрый день!
Как проверить правильность начисления компенсации отпуска за вредные условия труда при увольнении, исходя из того, что компенсация должна быть рассчитана за фактически отработанное время.
1 лайк
Добрый день! Все периоды, которые он не работал во вредных условиях мы убираем и з стажа на отпуск. Пишите, пожалуйста Ваш конкретный пример и как Вы рассчитываете, а мы проверим
1 лайк
Сотрудник был в отпуске последний раз по 8.10.2021. Увольняется 14.02.2022. Ему положено 7 дней доп. отпуска в год.
Рабочие дни в 2021 году после выхода из отпуска-57 дней. 57/20,58=2,77, округляем 3; 7/12 умножить на 3=1,75
Рабочие дни в 2022 году-26 дней. 26/20,58=1,26, округляем 1; 7/12 умножить на 1=0,58
1,75+0,58=2,33 дня мы должны компенсировать.
В 1с совсем другие данные, программа считает за весь период работы…
1 лайк
А как считает 1С?
1 лайк
Программа не отбрасывает остатки дней после округление от прошлых отпусков.
Поэтому считает больше дней для компенсации, чем за фактически отработанные время.
На наш взгляд, расчет произведен верно - мы получили аналогичные цифры. Возможно, в 1С не корректно настроен расчет отпуска за работу во вредных условиях, рекомендуем вручную указать в программе количество дней доп.отпуска, полагающихся работнику.
1 лайк