Доброго дня.01 октября 2022г в ооо ушел кладовщик как мобилизованный.мне сейчас его увольнять?
Добрый день, Ирина ! Согласно Постановлению Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677, уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Трудовой договор с мобилизованным работником должен быть приостановлен на время службы по мобилизации. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников. Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.
Если сотрудника мобилизовали, работодателю надо издать приказ о приостановлении действия трудового договора на основании заявления от работника. К приказу приложить копию повестки о призыве на военную службу по мобилизации или уведомление о заключении контракта о прохождении военной службы. Не позднее дня, с которого приостанавливается трудовой договор, надо выплатить работнику зарплату и остальные причитающиеся выплаты.
раньше писали ,что через 3 м можно уволить
Добрый день, Ирина ! Основания для подобного увольнения есть, но только в случае если работник не вышел на работу по истечении 3 месяцев после окончания военной службы по мобилизации или по контракту. Соответствующие поправки были внесены в ТК РФ . В вашем случае мобилизованный сотрудник еще продолжает службу ,как я понимаю ?