Добрый день! Генеральный директо увольняется, просит не выплачивать ему компенсацию при увольнении за неиспользованный отупск. Можно ли так по его желанию сделать? или в случае проверок могут быть вопросы
Добрый день ! Денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска должна быть выплачена работнику при увольнении согласно статье 127 ТК РФ. Исключений, позволяющих не оплачивать неотгулянный отпуск, нет. Компенсация за неиспользуемый отпуск не выплачивается только в том случае, если ее рассчитывать не с чего. Например, когда:
работник проработал на последнем месте работы менее половины месяца,
на дату увольнения все отпуска у него отгуляны.
Требование оплачивать все дни неиспользованного отпуска за все годы работы, подтверждается постановлением Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 № 38-П. Его придерживаются все судьи, рассматривающие подобные трудовые споры.