Здравствуйте. Подскажите, какой период включать в расчет отпускных:
если начисления происходят в предпоследний день месяца, предшествующего отпуску
если в последний день месяца.
С учетом того что заработная плата с премиальным фондом начисляется 10-го числа за истекший месяц
Например: дата начала отпуска 02.06, дата начала отпуска 05.06
Добрый день ! На практике и в том и в другом случае Вы можете поступить одним из перечисленных способов :
учесть зарплату за последний месяц расчетного периода при расчете отпускных в плановой сумме.
за последний месяц взять начисления по день расчета отпускных, а по окончании месяца сделать доплату.
без учета заработка за последний месяц.
Первый способ подходит для работников на окладе, сумма зарплаты у которых стабильна и известна заранее. Если месяц перед отпуском работник отработает полностью и в этом месяце у него не будет выплат по среднему заработку, больничных и т. п. сумм, то отпускные вы рассчитаете точно и никаких перерасчетов не потребуется.
При втором способе за последний месяц берут начисления по день расчета отпускных, а по окончании месяца делают доплату. Понятно, что данный способ подходит работникам, у которых можно подсчитать зарплату на конкретный день. Например, это могут быть сдельщики или сотрудники, работающие по определенному графику.
И наконец при третьем способе отпускные сначала рассчитывают без учета зарплаты за последний месяц расчетного периода. Когда месяц заканчивается, делают перерасчет и доплату. Этот способ оптимален, когда в зарплате есть переменная часть, например, она состоит из оклада и ежемесячной премии, размер которой до окончания месяца неизвестен.
Насколько я поняла, из вашего вопроса, для Вас наиболее оптимальным будет третий вариант. Роструд не запрещает использовать ни один из выбранных вариантов при расчете отпускных.