Добрый день!
Сотрудник планирует идти в отпуск с 1 июня
Отпускные надо выплатить за 3 дня до начала отпуска, то есть 29 мая
Должен ли май попасть в расчет отпуска?
т.е. какой период расчета должен быть? - июнь23-май24 или май23-апрель24
Добрый день.
Если отпуск начинается с 01.06, то расчетный период будет с 01.06.2023 по 31.05.2024.
а как посчитать отпускные? если на момент выплаты отпускных май еще не рассчитан?
Если на 29.05 зарплата за май еще не известна, то придется сначала сделать расчет из тех данных, что есть, а потом делать перерасчет.
Как правило, зарплату мая включают в расчет так:
- в предполагаемой сумме (как если бы сотрудник отработал полный месяц, если у него только оклад)
- в фактической сумме на день расчета отпускных (на 29.05)
- вообще пока без учета мая, то есть за 11 месяцев.
Затем придется делать перерасчет и доплатить сотруднику разницу.
Установленного срока для выплаты разницы при перерасчете нет. Выплатить лучше в разумный срок.
Впрочем, Роструд считает, что выплатить разницу в случае перерасчета можно одновременно с выплатой очередной заработной платы работнику, вышедшему из отпуска.
Речи о задержке выплаты тут идти не будет, компенсацию за задержку платить не надо