Здравствуйте. Уважаемые Эксперты ситуация следующая: Есть 5 неотгулянных отпусков, а Работодатель находится в стадии ликвидации ( точнее филиал . где конкретно трудится сотрудник). Вопрос: Для получения денежной выплаты за неотгулянные отпуска лучше уже сейчас обращаться ( заявление написать и тд и тп) или гарантированно сотрудник их получит даже и в случае ликвидации данного филиала?
Добрый день
При увольнении при ликвидации организации работнику обязаны выплатить всю причитающуюся ему зарплату и компенсацию за отпуск в полном размере. Сколько неотгуляно, столько и обязаны выплатить.
До момента увольнения работодатель не имеет права компенсировать неотгулянный отпуск (за исключением дополнительных отпусков)
Благодарю Вас.