Добрый день. Сотрудница написала заявление на неполное рабочее время в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 с режимом работы пн-пт с 09.00 до 16.00. Возможно ли установить такое количество часов (30ч в неделю) без риска для работника и работодателя?
Здравствуйте!
Максимальная продолжительность рабочего времени для сохранения пособия по уходу за ребенком законодательством не определена. Тот вариант, который вы прописали ,абсолютно не противоречит требованиям законодательства. Вопросы у ФСС, а теперь у СФР , могут возникнуть только, если уж совсем фиктивное неполное рабочее время будет: 39 часов в неделю или что-то подобное. На практике нет примеров, когда к неполному времени продолжительностью 0.75 ставки возникали вопросы.