Обособленное подразделение и сдача СЗВ-ТД

Добрый день. Может ли обособленное подразделение быть создано в другом регионе, отличном от головной организации, на одну дату (например, 9 марта), а сотрудник на это созданное рабочее место принят в другую дату? Т.е. заключение с ним Трудового договора (например, 10, 11 марта). Соответственно и подать СЗВ-ТД нужно не позже 1 дня со дня приема на работу. Или ТД должен быть заключен именно в дату создания обособленного подразделения?

2 симпатии

Добрый день.

Нет требований в законах заключать трудовой договор в дату создания обособленного подразделения.

2 симпатии

Т.е. какое то время обособленное подразделение может существовать без сотрудника?

Обособка появляется тогда, когда оборудуются рабочие места. Но ни в одном нормативном акте не написано, что это такое “оборудование рабочего места”.

И никто не будет проверять дату заключения договора и совпадение её с датой открытия ОП. Это просто никому не нужно.

По этому рабочему месту (не филиал), отчетность по сотруднику только по НДФЛ по месту нахождения обособл.подразделения, а ПФР и ФСС по месту головной организации? Отдельного счета и бухгалтерии там тоже не будет.

Да, все верно. По месту нахождения только НДФЛ

спасибо

1 симпатия