Здравствуйте. Работник (крановщик) находился на вахте. В период с 04.04 по 10.04 кран был на ремонте.
Как оплачивается это время? Как эти дни обозначить в табеле? Нужно ли издавать какой-то документ на основании которого работник не работал? Может есть какие-то нюансы?
Спасибо.
Здравствуйте!
Тут нужно смотреть причины поломки оборудования. Если работодатель невовремя обслуживал этот кран, то это, вероятно, может быть признано как вина работодателя (2/3 средней заработной платы). Если работник виноват в поломке, то это должно надлежащим образом оформляться. Если кран сломался по каким-то внешним причинам (ураган, например), то это обстоятельство, не зависящее от воли сторон (2/3 оклада). От этой причины поломки крана и определяйте, как должно быть оплачено это время. Подробнее можете посмотреть статью 157 ТК РФ.
Необходимо издать приказ.
В приказе рекомендуем указать:
в отношении кого вводится простой (всей организации, ее филиала, подразделения, определенных работников);
по каким причинам он вводится (с указанием на вину работодателя или обстоятельств, не зависящие от воли сторон);
когда начинается и оканчивается простой (если известны дата и (или) время его окончания);
в каком размере оплачивается время простоя;
где находятся работники во время простоя (на рабочих местах или нет).
Всех работников, в отношении которых оформляется простой, ознакомьте с данным приказом под подпись.
1 лайк