Сотрудника отправляем в командировку на соревнования от предприятия (внутри филиальные соревнования по решению руководства). Суточные оплачиваются предприятием, проживание и питание за счет принимающей стороны. Период командировки выпадает на праздничные дни. Как правильно рассчитывать его заработок в этот период? Или нахождение на соревнованиях не является основание для начисления зарплаты в праздничные дни? И является ли официально опубликованный старт-лист, через сети Интернет, подтверждением выхода сотрудника на работу в праздничный день?
Тут вообще вопрос в том, можно ли назвать это командировкой.
Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Если у вас сотрудник не спортсмен, то это не служебное поручение. И не работа.
Спортсмен является штатным сотрудником. Вопрос
Выдается командировочное удостоверение. По окончании он делает отчет о командировке.
Я так и не поняла, у вас спортивная организация? У вас работают спортсмены? Тогда это обычная командировка и работа в праздничные дни со всеми вытекающими.