Добрый день!
Работница ушла в отпуск по уходу до 1,5.
Бухгалтерией поданы сведения об отпуске в СФР.
Но работница утверждает, что нет информации о назначенном пособии ни на госуслугах, сфр и пфр.
Должна ли отображаться на перечисленных ресурсах информация о назначенном пособии по уходу до 1,5? Что для работницы, кроме приказа об отпуске по уходу, будет являться подтверждением что работодатель свою обязанность исполнил?
Добрый день.
Да. Должна отображаться.
А как вы подавали сведения?
Если электронно, то
квитанции о получении СФР заявления/реестра.
А вы проверяли данную выплату в ЛК страхователя https://lk.fss.ru/? Выплата по сотруднице присутствует?
подавали через сбис. статус стоит процесс проактивных выплат запущен.
личным кабинетом сфр не пользовались
А как давно вы подали документы?
Из личного опыта (дочь в отпуске по уходу) - на госуслугах появились записи примерно через неделю после передачи данных работодателем. Но это было в прошлом году.
Попробуйте связаться с СФР.
13 февраля подали.
Первая выплата по уходу должна быть СФР до 15 марта?
Отпуск начался 22.02.23.
А зачем так рано подали документы? Может в этом и ошибка?
В период 10 календарных дней для выплаты первого пособия само пособие ещё не было назначено.
После получения документов от работодателя в течение 10 календарных дней СФР должен перечислить первую выплату. Остальные выплаты будут перечисляться ежемесячно в период с 1 по 15 число.
Связывайтесь с СФР.