Подскажите, пожалуйста. Если человек работает первый год, обязаны ли мы ему в график отпусков отпуск поставить в период между 6 месяцами и годом? Если поставили первый отпуск после окончания первого рабочего года - это будет нарушением?
нет , не обязаны
можете
а можете и нет
я не вижу
1 лайк
Раньше писали, что работник имеет право после 6 месяцев работы получить отпуск, но работодатель не обязан ему этот отпуск предоставлять. Теперь тон статей поменялся, раз “имеет право”, то работодатель обязан это сделать.
Работник хочет воспользоваться своим правом? он написал заявление на отпуск?
Если написал - обязаны предоставить. И вы зря пишите, что можете отказать.
Не можете. Если прошло 6 месяцев и работник написал заявление на отпуск.
Если нет, не писал - работодатель не обязан давать очередной отпуск вне графика отпусков. А в графике отпусков его на этот год нет, как я понимаю.
1 лайк
Работник работает с сентября 2019. В график отпусков его включили на октябрь 2020. Захочет раньше - дадим раньше отпуск. Вопрос в том, нарушение это или нет, что в график его на октябрь 2020 поставили? Или надо всем, кто первый год работает, отпуск планировать в период их первого рабочего года?
Нет. в данном случае нарушения прав работника - нет.
Данная статья применима только для работников, не включенных в график отпусков на текущий год.
1 лайк