Может ли пойти в отпуск работник в декабре 2019 года и получить единовременную выплату к отпуску , если до июля 2019 года он находился в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
а почему нет? отпуск на все 28 дней?
у него могут остаться не отгулянные дни, да и с июля по ноябрь он отпуск себе заработал.
а так все согласовывается между сторонами.
это ваши внутренние выплаты?
все регулируется тем документом, на основании которого платите данную выплату.
У нас к отпуску полагается единовременная выплата в размере 1 должностного оклада. Сотрудник до декрета отгуляла весь отпуск. Получается, в декабре работник отработает пол года. Значит он может взять 14 дней отпуска, я так понимаю?
Он может взять и весь отпуск.
Авансом? А вдруг он уволится, тогда ему придется возвращать деньги
Да. Да делается перерасчет и удержание.
По выплате - как закреплено в положение.
Спасибо за ответы:slightly_smiling_face:
он может взять и 48 (любое количество) дней отпуска
всё устанавливается “по соглашению сторон”
может - не значит дадут. и не значит что возьмёт
естественно