Перенос сроков выплаты зарпалты

Бухгалтерия Расчет зарплаты
1

Вопрос: С 01 декабря 2019 г. в организации меняются сроки выплаты зарплаты (дополнительные соглашения к трудовым договорам подписаны). Ранее зарплата выплачивалась 22-го числа текущего месяца и 7-го числа следующего. Согласно новому порядку зарплата за первую половину месяца будет выплачиваться 26-го числа текущего месяца и за вторую половину месяца - 11-го числа следующего месяца. Как правильно выплачивать заработную плату в переходный период?

  1. Зарплату за ноябрь выплатить 11 ноября (уже по новому сроку, вместо старого срока 07 ноября), аванс за декабрь выплатить 26 декабря. Таким образом количество дней между авансом за ноябрь и зарплатой за ноябрь увеличится до 19 дней.
  2. Зарплату за ноябрь выплатить 07 ноября (по старому сроку) а аванс за декабрь выплатить 26 декабря (уже по новому сроку). В таком случае количество дней между зарплатой за ноябрь и авансом за декабрь увеличится до 19 дней.

Не нарушается ли требование ТК РФ, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца? Речь идет о единоразовом несоблюдении сроков по выплате заработной платы во время переходного периода.

2

Пока не наступил срок изменения дат выплаты, вы обязаны выплачивать по предыдущей дате, т.е. в ноябре 7-го и 22-го. А зарплату за ноябрь лучше выплатить тоже 7 декабря, хотя имеете право выплатить 11-го. Нарушения сроков при этом не будет, т.к. не является нарушением прав работников более ранняя выплата заработной платы, а речь в ст 136 ТК РФ идёт о сроках выплаты как установленных в КД или ТД конкретных датах.