Здравствуйте.
Сложилась ситуация: у сотрудника 3 исполнительных листа. Каждые пол месяца (аванс и ЗП) мы удерживали и перечисляли судебным приставам. в Августе 2022г. при перечислении удержаний после начисления заработной платы, нужно было перечислить разницу между суммой аванса и общей суммой начисленного за июль 2022г. удержания по ИЛ. Но платежки сделали на суммы, соответствующие удержанию с полной суммы ЗП за июль. Получается, что при перечислении приставам мы не учли ранее перечисленные суммы с аванса. и у нас сложилась переплата 1461,77 р. Важно отметить, что с работника все удержано без ошибок, лишнего ничего, все четко.
И далее мы уже не смогли скорректировать переплату, т.к. с августа 2022г. у сотрудника вступило в действие ограничение на взыскание. С августа 2022г. по настоящее время более ничего не удерживали.
Сейчас сотрудник написал заявление на увольнение 17.07.2023г. Как быть с этой суммой переплаты, подскажите пожалуйста.?
Судебным приставам будем отправлять Исп. Листы с отметкой об увольнении и суммы удержаний по каждому ИЛ. Факт переплаты нужно ли как-то фиксировать?
Я правильно понимаю, что приставы нам не вернут эти деньги, но в бухгалтерском учете эту переплату все закрывать нужно будет и это будем проводить, как ошибку конкретного сотрудника с его компенсацией этой суммы?