Здравствуйте, мы ООО, получили письмо о планируемой выездной проверке по ведению воинского учета. Наша организация с небольшой численностью, не так давно встала в ВК на учет, ежегодно отчитываемся по требуемым формам, а так же отправляем уведомления в военкоматы о приеме, увольнении или изменениях в личных данных военнообязанных. Скажите, пожалуйста, был ли вас опыт в выездных проверках и какие документы требовали, просматривали, в каком ключе проходил процесс? Мы интересовались в ВК, какие доки будут просматриваться, но нам не ответили.
мигрантов нема?
нема
Много сотрудников на дистанционной работе
за бугром поди? it?
Часть сотрудников раскидана по России, частично работают в офисе, за бугром мужчин-трудяг нет. Занимаемся разработкой сайтов, IT.
полагаю из-за брони
Возможно из-за отсрочки. Непонятен сам процесс проверки, какие доки требуют. Поделитесь опытом, если таков был
Здравствуйте! Каждые три года проходим проверки. К нам не приходят, мы несем документы в военкомат. Но у нас мало военнообязанных. Проверяют карточки по форме 10, сверяют оповещения военкомата об увольнениях, приемах и т.д. Также всегда смотрели трудовые договора с совместителями. Но знаю, что при приходе на предприятие, могут еще смотреть, есть ли стенд информационный для военнообязанных. Нужен журнал о проверках - там будут занесены результаты о проверке и оценка.
Спасибо что откликнулись.
Подскажите, пожалуйста, с чем они карточки сверяют, если у нас нет сотрудников, прописанных в районе, где стоим на учете в ВК. А так как пока у них нет единой электронной базы, то по идее любые наши данные примут. Получается смотрят наличие карточек и заполнены ли?
Проверяют ли наличие квитков-сообщений и журнал по ним, которые мы сотрудникам выдаем, чтоб они шли в ВК изменения вносить в военный билет?
У нас 1 совместитель, ведем учет так же как и с остальными сотрудниками, есть какие то нюансы в трудовом договоре, касаемо воинского учета?
На крупные суммы штрафуют?
Проверяют правильность и полноту заполнения карточек. Квитки-сообщения ни разу не просили.
В трудовом договоре совместителя нет отличий от ТД работника на основном месте , кроме того, что работа по совместительству. Еще всегда обращали внимание на срок договора.