Добрый день Подскажите пожалуйста, какие документы при увольнении должен подписать сотрудник?
Здравствуйте!
Как такового перечня документов, которые должен подписать работник при увольнении, нет.
На практике работник должен поставить свою роспись в приказе об увольнении, в книге учёта движения трудовых книжек. Кроме того, у вас могут быть свои дополнительные книги или листы, где работник должен поставить свою подпись: например зафиксировать факт получения выписок из ЕФС-1 или иных документов.
Если таких книг или листов нет, то , чтобы подтвердить, что сотруднику выдали справки в день увольнения, воспользуйтесь одним из способов:
оформите опись документов и попросите сотрудника поставить подпись, которая подтвердит, что он получил документы при увольнении;
попросите сотрудника написать расписку о том, что он получил документы в день увольнения.
В расписке попросите сотрудника указать: Ф. И. О. и должность; перечень справок и документов, которые он получил; дату, когда сотрудник получил документы. Проверьте, чтобы сотрудник поставил подпись в описи или расписке о получении документов в день увольнения. Подпись сотрудника подтвердит, что работодатель выдал сотруднику документы при увольнении (ч. 4 ст. 84.1 ТК).
Спасибо большое за ответ.