добрый день! подскажите, пожалуйста, если в трудовых договорах с сотрудниками при заключении не указали в наименовании должности разряд (просто указали разработчик по), а в штатном расписании должности идут с добавлением разряда (разработчик по 1 разряда) какие могут быть последствия при проверки трудовой инспекцией
Здравствуйте!
Лучше исправить. Либо поменять штатку, либо сделать допсоглашение. Согласно статье 57 ТК РФ трудовая функция работника - это работа по должности или профессии в соответствии со штатным расписанием. Поэтому , если инспекция захочет придраться, то может это сделать. И гипотетически здесь может быть состав административного правонарушения в части нарушения, касающегося оформление трудового договора.