иные сведения о занятости.
Разъясните пожалуйста, в организации никаких штатных изменений в этом году не было, ни кого не принимали, ни сокращали. Но нам всё равно надо регестрироваться и указывать сколько человек работает или же не надо?
Подскажите, кроме отчета из личного кабинета в службе занятости и отправки сзв-тд нужно еще какие-то формы куда-то отправлять по персоналу? Боюсь, что что-то пропустила за 2 дня
если увольнение было 13.04 и больше ничего в апреле не было, надо ли все-таки заполнять эту форму в занятость?
