Здравствуйте уважаемые форумчане. Хочу спросить мнение .
Сейчас я немного на перепутье, хочу уволиться с компании в которой проработала 4 года. Последние два года я выполняю функции личного помощника директора и наверное закрываю его вопросы, в том числе и личные, из функционала главного бухгалтера, только закрытие НДС и прибыли.
Касательно моего опыта последний год сопровождала выездную, директор не захотел нанимать юридическую компанию, в итоге всю проверку прошла сама лично, из достижений уменьшила доначисления по прибыли на 30 млн(проверка пришла по площадке НДС) в рамках обжалования в вышестоящую ФНС, сейчас обжалуем решение в суде, в суде я также полностью пишу отзывы, ходатайства, веду переговоры с котрагентами,когда привлекаем их в качестве третьего лица, чтобы они направили отзыв. Отменила путем написания апелляционной жалобы определение суда первой инстанции, о встречном обеспечении ФНС.
Помимо этого много других вопросов, не касающихся моей специализации, сдача в аренду помещений, решение вопросов о газофикации,электрофикации личного имущества директора. Хожу и сужусь в судах общей юрисдикции с СНТ, с минестреством земельных и имущественных отношений, так как занимаюсь еще совместно с кадастровым инженером, межеванием и предварительным согласованием земельных участков у государства, участвую в торгах по предоставлению в собственность, аренду недвижимости государственной собственности.
Я очень устала, так какне понимаю кто я, я даже перестала быть бухгалтером, и отражать факты хозяйственной деятельности правильно, я отражаю и сдаю декларации, так как нужно директору( к примеру он через фирму своей супруги вывел 15 млн,которые он получил в виде кредита и на которые нужно было купить материалы, по итогу задекларировали мы 1 млн, налоговой пришлось предоставлять договора займа). У меня вся работа связана с удоволетворением хотелок директора, которые невозможно решить законным путем, приходиться рисовать и тому подобное.
Я устала от этого всего. Сейчас есть предложение уйти работать заместителем главного бухгалтера,зарплата такая же. Я боюсь смогу ли я работать в большом коллективе, того что я в принципе уже перестала быть бухгалтером знающим законодательство, бухгалтерский учет, смогу ли руководить другими бухгалтерами, мне кажется я больше одиночка. Плюс я привыкла к более свободному графику, тому что директор не сидит со мной в одном офисе(он всегда в коммандировке я вижу его один два раза в год, все общение в телефоне).
Как думаете стоит мне попробовать уйти на другую работу?
Моя основная цель была конечно уйти работать на себя и оказывать услуги по бухгалтерскому обслуживанию, сопровождению выездных проверок, оказание юридических услуг(получаю юридическое образование).
Еще момент в характере моего директора, он наверное просто невыносимый, например казалось бы элементарные задачи тяжело решить, я занимаюсь и его личными финансами так скажем, допустим произошла блокировка счета, я звоню в банк мне информацию не предоставляют, надо позвонить ему лично, он этого не понимает, обвиняет меня в том что я неправильно вела диалог с сотрудником банка. и подобные ситуации возникают постоянно, у него порою абсолютно отсутствует здравый смысл.
Постоянно приходиться с ним спорить. по несколько раз согласовывать просто текст объявления.
Здравствуйте, Регина!
Ваше сообщение очень честное и глубокое — и, как человек со стороны, хочу сказать, что по описанному видно: вы колоссально выросли как профессионал за эти годы, но условия работы явно стали для вас токсичными. Вот несколько мыслей, чтобы вам было легче принять решение:
Вы действительно перегружены и делаете не только бухгалтерскую работу, но и задачи личного характера директора, причём часто на грани правового поля. Это опасно для вас не только в эмоциональном плане, но и с точки зрения личной ответственности. Директор явно не разделяет свои интересы и интересы компании, а значит, вы постоянно находитесь под ударом.
Вы сомневаетесь в своих профессиональных навыках бухгалтера, но опыт, который вы описали (включая успешное обжалование доначислений на 30 млн), говорит о том, что вы сильный специалист. Вы не потеряли квалификацию, а наоборот, развили важнейшие навыки: переговоры, защита в суде, взаимодействие с налоговыми органами. Вы умеете брать на себя ответственность и доводить дела до результата.
Боязнь работы в коллективе и утраты свободы — естественная реакция после долгой «свободной» работы, но новый опыт может дать вам как раз поддержку коллег, которой у вас не было в одиночной борьбе. В большом коллективе, особенно если вас берут на позицию замглавбуха, вы не будете одна — будет команда, которой вы сможете делегировать часть работы и вместе обсуждать сложные вопросы.
Выгорание. То, что вы чувствуете сейчас, — это не «вы не бухгалтер», а классическое эмоциональное выгорание. Смена работы, даже с сохранением зарплаты, может стать для вас глотком свежего воздуха и возможностью вернуться к профессиональным обязанностям, а не выполнять чужие личные прихоти.
У вас есть цель — работать на себя в будущем. Новый опыт в нормальной компании поможет вам восстановить уверенность в себе, наработать контакты и клиентскую базу, а также спокойно подготовиться к переходу на самостоятельное консультирование. Сейчас вам нужно выбрать место, где будет спокойнее и где вы сможете заниматься профессиональной деятельностью по-честному.
Мой совет: попробуйте принять предложение на позицию заместителя главного бухгалтера. Это даст вам новый опыт, позволит снова почувствовать себя специалистом и освежит ваши знания. А как только почувствуете силы и накопите ресурсы — переходите к своей мечте об индивидуальной практике.
Вы уже сделали очень многое — поверьте в себя и помните: вы не обязаны терпеть токсичное окружение, чтобы доказывать свою ценность.
Желаю вам удачи и спокойствия!
Регина, срочно уходи! то что ты описала это уже не бухучет а рабство какое-то. твой опыт крутой, ты справишься в коллективе, главное не бояться. не тяни, принимай оффер и начинай новую жизнь!
Регина, если честно, мне кажется, ты слишком драматизируешь. Директор тебе доверяет важнейшие задачи, это огромный опыт, который нигде не получить. Ты за несколько лет выросла в специалиста широкого профиля, не просто бухгалтер, а почти кризис-менеджер. Да, сложно, но где легко? В любом коллективе свои проблемы. Тут у тебя свобода, нет постоянного контроля, а в большой компании можешь оказаться просто винтиком. Может, стоит попробовать ещё раз поговорить с директором о своих обязанностях и графике, вместо того чтобы всё бросать?
Спасибо всем за ответы и советы. Я все таки уйду но с тем расчетом, что могу вернуться, если вдруг меня не устроит работа.
Зная всех этих директоров (каких встречал обычно) - где сильная переговорная позиция у сотрудника? С точки зрения директора, она работала и её и главное его все устраивало, а тут вдруг, с какого ляда он должен вообще что-то менять?
Мой опыт взаимодействия, к сожалению, показывает что они понимают только силу и деньги, все другое в расчет не принимается.
Автору поста желаю удачи, и тоже считаю что она к себе излишне самокритична, у ней очень хороший и актуальный опыт, но этот опыт скорее соответствует позиции ГБ, но никак не на ЗамГБ. Если это, конечно, не зам в действительно крупной корпорации…
Добрый день, была в Вашей ситуации, ушла на должность ниже (с главбуха на зам глав буха), через 3 месяца ушла и оттуда. Дело в том что, я тоже выполняла сверх своей должности - поручения директора в группе компаний, но в итоге я выросла на его поручениях и мне следовало если и искать новую работу, то на должность выше глав буха - фин директор, например. А я на выгорании и усталости ушла на должность ниже и не смогла работать. Во-первых привыкла принимать решения сама, в итоге возникали противоречия, во-вторых я оказалась сильнее своего нового главбуха и профессионально и морально, и нам уже было не сработаться. тк обычные бухи слушали меня, а не главбуха. В-третьих, мне уже показалось рутиной делать банально только работу буха. Ну это как побыть управляющей рестораном и устать и уйти в официанты. В итоге я после зам главбуха еще год искала свое место, пока опять не стала главбухом + с поручениями собственника, но в итоге выросла, до уровня делегирования, установки своих правил и игры и графика работы. На самом деле тому директору спустя время благодарна, если бы не он, то не получила бы такой огромный опыт, с учетом что мне тогда было 25-27 лет. Вам не советую переходить в замы, отдохнете там и не задержитесь, свободы будет не хватать, поверьте. У вас два пути - либо на этом месте наладить работу - делегировать, поднять зп себе и т.д. Либо если и собрались уходить то ищите место под себя, цените теперь свой опыт! такой шанс не всем выпадает!
с вашим опытом вам можно и нужно уходить на гораздо бОльшую зарплату, но не обольщайтесь насчет обязанностей.
Если работа замом там, куда вы уходите, предполагает только ведение учета и составление отчетности - то, м.б. у вас и получится заниматься только бухгалтерией, но это не точно.
А главбуху и в крупных организациях приходится заниматься и юридическими вопросами, и IT , и судебными - не всё своими руками, но участвовать в процессе все равно приходится.
Заниматься только бухгалтерией можно только на участке 
Здесь еще такой момент, что у него очень сильно испортился характер за последние года и я очень многое в отношении себя позволила.
У меня было три главных направления это отчетность по НДС и прибыли, сопровождение ВНП и земельные вопросы, остальное мелочи, связанные с его личными вопросами.
И вот касаемо земельных вопросов, у меня было порядка 40 задач, больше половину из которых я просто не могу закрыть, а он постоянно тыкал мне, что вот я не справилась, недостаточно сделала, и убедить его что закон не позволяет некоторые моменты осуществить просто невозможно, иногда доходило до абсурда. в итоге я просто устала ему что то доказывать.
Например, нужно увеличить площадь земельного участка, мы совместно с кадастровым инженером делаем перераспределение, утверждаем схему, но его не устраивает стоимость выкупа.
Он говорит что раньше он выкупал за копейки, я говорю да, но сейчас кадастровая стоимость приближается к рыночной и поэтому это невозможно. Ее можно оспорить в суде, но он не хочет тратиться на экспертизу.
Или например нам отказали в утверждении схемы земельного участка, я этот отказ оспорила в суде, но суд не может утвердить схему,он лишь принимает решение пересмотреть ее заново, а в это время мин.зем. вносить изменения в правила землепользования и ври на который мы подавали исключает. Да я сделала все что могла в этой ситуации,но его это не впечатляют, у него же нету земли в собственности.
Или он берет и строит гараж перед МКД и хочет поставить на учет, я ему говорю что предупреждала его что он не имел право на стройку, так как нет права на землю, и сейчас оформить его в собственность невозможно, даже через суд. Он не хочет просто слышать, ты мало стараешься ничего не делаешь.
И в его земельных вопросах так всегда.
У нас сейчас новвоведение если ему не позвонить в течении рабочего дня он не ставит часы.
И он постоянное сравнивает меня с другими сотрудниками, что у них насыщенный доклад. Я пытаюсь ему объяснить, что специфика моей работы такова, что я не могу закрыть задачу сразу, что я могу провести целый день просто за прочтением судебной практики, поиском практики, схожей с нашей ситуацией, и мой доклад будет лишь, что читала и формирую нашу позицию и доводы, чтобы пойти в суд .
При этом тот же закупщик за день конечно закрывает гораздо больше задач, поставщики заинтересованы выписать счет и дать скидку, приезжает материал, идет строительство и т.д. Рабочие кладут плитку,он это видит, а мою работу он не видит.
Меня очень сильно задевает, что он не признает,того что благодаря мне он вообще сейчас работает, и имеет возможность дополучить оплату от заказчиков, потому что нам еще не заблокировали расчетные счета и я всеми способами пытаюсь затянуть принятие решения ФНС и вступление его в силу. И это работа не одного дня и даже месяца.
Для него это как что то обыденное, простое с чем справиться любой сотрудник. А я так не считаю, я считаю что у меня есть навыки, освоить, совершенно новую для себя сферу и добиться в ней результатов, и на это способен не каждый.
Он даже ни на одну сделку по купле продаже не ходил в МФЦ, так как я научилась и проводила их электронно с помощью ЭЦП. И это не просто нажатие одной кнопки.
И вот эта вся разноплановость функционала моего, его обесценивание того, чего я в итоге добилась, окончательно меня сломали, я даже физически не всегда могу его выслушивать.
Дошло до того. что я могу прийти на работу и ничего не делать, я стала чаще отвлекаться и т.д.
Тот опыт который он мне дал, наверное очень многое значит.
я понимаю он в итоге просто сэкономил на сотрудниках, так как я выполняла разные обязанности,
Здравствуйте Регина.
Я попал в похожую ситуацию (дважды) на одном и том же месте…
Это была не сильно то и большая точка общественного питания, где я единственный и бухгалтер и товаровед и технолог. Все что касается учета на мне. Рабочий лень не полный так как все настроено мною же под себя. И зарплата копейки.
Медленно директор начал “ошалевать” То машину ему помочь оформить, то за него ндфл подать вычет, то ребенку садик оплатить.. Потом еще а иди сотруднтков собеседуй, с банками общайся. Землю купи землю продай, а еще к юристу сходи разберись в его личном иске и ему перескажи…
Ушел на год примерно, не выдержал, он просто отбирал у меня свободное время… Он год поработал с другим бухгалтером, и не выдержал… Попросил слезно меня вернуться. Я выставил условия что я только делаю то что связано с организацией и в именно моем обьеме работы… Через два года опять началось что он без моего участия назначает мне встречи с банками, работниками, заниматься проблемами которые он же и создает… Я даже церемониться не стал.
Ушел окончательно и даже не жалею об этом. Устроился в другую компанию, улучшил основные профессиональные навыки, снова появилось время разбираться в текущих изменениях в законодательстве. А главное появилось и свободное время.
Спасибо, что делитесь своим опытом.
уходите однозначно. Он начнет вас ценить потом, когда наймет на ваше место трех сотрудников, и все равно, скорее всего, не получит желаемого результата. И, возможно, как в предыдущем посте, будет просить вас вернуться, но вы ни в коем случае не соглашайтесь.
Надо уходить! Предложение по работе очень хорошее. Вы сохраните свои навыки и знания, и даже из преумножите. Рисовать отчетность это не очень хорошее дело. Лучше всего ее делать правильно и грамотно платить налоги. И сам человек просто вам уже надоел и реально вас деформировал. Надо все-таки стараться на чем-то специализироваться, а не распыляться. Вы же не ассистент и не личный помощник, не адвокат, и не коммивояжер.
Уходить и даже не сомневаться!.. Работать 100% сможете, много научитесь, вольетесь нормально в коллектив. Не нужно ничего бояться, не нужно рефлексировать. Тут работа для вас уже давно закончено.
Поздравляю, что нашли новую работу! Осталось заключить договор и выйти на новое рабочее место!..))
Удачи!..))
Регина, ваш директор - адский манипулятор.
Вы понимаете, что никогда не получите одобрения?
Именно так он и выжимает из вас всё, что только можно.
Вы сами себе задайте вопрос - возможна ли ситуация, что он скажет - какая молодец Регина?..
Ответ очевиден. Он никогда не поменяется. Никогда.
Добрый день. Уходить в замы не стоит. Руководить сотрудниками Вы никогда не будете,раз есть главный бухгалтер. Они фактически не будут Вам подчиняться. А Вы привыкли работать самостоятельно. Ищите работу именно главбухом или оставайтесь там где Вы есть, но работайте без переработок. Если Вы выполняете работу в течение 8 часов,то какая разница, что Вы делаете. А тем более график у Вас свободный. А на новой работе все Ваши распоряжения и действия будут под микроскопом рассматривать да еще всюду надо будет отпрашиваться. Тут у Вас выгорание, а на новом месте будет полная депрессия и еще чувство вины за неправильное решение
Регина,Вас опасно обратно брать и вообще куда-то брать. Вы фактически выложили на обозрение чужие проблемы.
с чего вы взяли? Да, на новом месте не всегда просто первое время, но это не означает депрессию или чувство вины.
да большая разница.
И уж тем более не надо внушать человеку, чтобы он продолжал находиться там, где ему плохо и не рыпался.
Какие-то у вас “вредные советы” получились.
Человек спросил мнение,я его высказала. Свое мнение. Ее право прислушиваться или нет. Я прочитала, Регине все ответили по-разному. Надеюсь,Вы остальным ,чье мнение расходится с Вашем также не ответили как мне?