Добрый день, подскажите, пожалуйста, нужно ли ИП делать приказ о повышении ЗП сотрудникам , а так же об изменении даты выплаты заработной платы работникам или будет достаточно уведомить их об этом в письменном виду? спасибо.
Приветствуем вас, Наталья!
-
Если повышение заработной платы связано с изменением организационных или технологических условий труда, то работодателю необходимо уведомить о нем работника в общем случае в письменной форме не менее чем за 2 месяца. В иных случаях у работодателя отсутствует обязанность направлять работнику отдельное уведомление о повышении заработной платы.
-
Даты выплаты зарплаты должны быть включены в локальный нормативный акт, т.е. в ПВТР или иной документ ИП, если таких локальных нормативных актов нет, то сроки выплаты зарплаты будут в трудовом договоре, это есть в п. 17 типовой формы трудового договора, утв. постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858 (ред. от 19.04.2021).
То есть для измнения даты потребуется дополнительное соглашение трудовому договору. Если даты выплаты зарплаты указаны в локальном нормативном акте, то нужно с знакомить с изменениями всех сотружников в письменном виде.
спасибо, поняла.
1 лайк