В ООО планируется начислять премии по результатам работы. Но выплаты разбивать на несколько месяцев вперёд. Например за август начислили премии всем менеджерам по 100000 руб за выполнение проектной работы по договору. Но платить эти 100000 организация будет в сентябре, октябре, ноябре равными долями. Сделано это потому что оплата от клиента поступает с отсрочкой платежа, а за опты надо сформировать в августе.
Возможно ли так делать, и когда начисляются налоги с фота?
страховые взносы в последний день месяца начисления, а НДФЛ в день выплаты, либо на следующий день.
Доп соглашение о сроках выплаты рекомендую составить.
Добрый день.
Надо издавать приказ руководителя о начислении премии в таком-то размере, в котором и указывать, что начисление происходит равными долями в такие-то месяцы.
И тогда взносы с ФОТ будут начисляться в каждый месяц начисления премии.
1 лайк
тут именно надо начисление сделать в одном месяце, чтобы уменьшить налог на прибыль, а выплачивать в течение 3-х месяцев. Правильно я поняла, что так можно сделать, главное выпустить приказ директора?
Учесть премию в расходах по оплате труда для налога на прибыль можно при соблюдении трех условий:
- размер, порядок и условия выплаты премии закреплены в трудовом (коллективном) договоре, локальном нормативном акте;
- премия выплачена за трудовые показатели, которые подтверждаются документально (например, это может быть служебная записка непосредственного руководителя с фактическими показателями работы сотрудника), или за выслугу лет;
- выплата премии оформлена приказом (распоряжением) руководителя организации.
Т.е. одного приказа мало. Должно быть положение о премировании или в трудовом договоре должен быть прописан порядок выплаты премий.