Превышение совокупного дохода

Клерк.Консультации
1

Правильно ли мы понимаем, что в нашем случаи, с учетом того, что после увольнения в марте 2023 года и до приема в середине апреля 2023 года по договору ГПХ, прошло 2 недели. Взносы после превышения совокупного дохода с начала 2023 года (работа по трудовому договору + работа по ГПХ) можем пользоваться льготной ставкой? Организация применяет IT-льготы (имеет аккредитацию и соответствующий доход). Взносы начисляются по ставке 7,6% на всё сумму до превышения лимита.
Был вопрос:
«Сотрудник работал по трудовому договору с января по март 2023 год с местом работы территория РФ, далее был уволен по собственному желанию (НДФЛ -13%, взносы в полном объеме). С середины апреля 2023 г. с ним заключили договор гражданско-правового характера, так как он стал выполнять работы удаленно на территории другого государства. В данном случае организация с вознаграждения по договору ГПХ НДФЛ не платит, т.к. не является налоговым агентом, но платит страховые взносы, как с гражданина РФ. В июне 2023 г. совокупный доход как сотрудника с января 2023 и работника по договору ГПХ с начала 2023 года превысил предел для расчета страховых взносов.
Вопросы:

  1. После превышения совокупного дохода с начала 2023 года возможно пользоваться льготной ставкой или в данном случаи компания должна для применения льготной ставки считать доход отдельно как по сотруднику, так по работнику по ГПХ? В какой момент возможна применение льготной ставки в данном случаи по предельной величине? С учетом того, что сотрудник работал до марта 2023 года по трудовому договору, потом был уволен и через 2 недели принят в компанию уже по договору ГПХ, верно ли мы понимаем, что превышение лимита совокупного дохода в размере 1 917 000 для расчета снижения ставки по страховым взносам должно рассчитываться не с момента заключения договора ГПХ, а с начала года (т.е. в данном случае увольнение и 2 недели в статусе «без работы» не имеют значения для применения лимита 1 917 000)?

  2. Если по итогам года данный работник получит статус Нерезидента, мы должны пересчитать его доходы по трудовому договору по ставке 30% НДФЛ с начала 2023 года по дату увольнения?

  3. Может ли организация до удержать НДФЛ из вознаграждения по договору ГПХ?»

2

Добрый день.

  1. Да, превышение лимита считается с начала года по каждому физлицу. И не важно, увольнялся он на какой-то период или нет.
  2. Если у налогового агента имеется уверенность, что физлицо стало нерезидентом, то он должен пересчитать НДФЛ с начала года по ставке 30% и без применения вычетов.
  3. НДФЛ может быть удержан из любого дохода, выплачиваемого этому физлицу.