Прием на работу инвалидов!

Клерк.Консультации
, ,
1

ИП планирует принять на работу инвалидов по программе Центра занятости. Есть ли особенности трудоустройства инвалидов и если-да, то какие?

2

Добрый день! Особенности труда инвалидов установлены в ТК РФ и Федеральном законе от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ. Прием инвалида допускается на рабочие места, условия которых не противопоказаны им по состоянию здоровья.
Особенности:

  1. сокращенное время не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.(для инвалидов I и II групп). Для инвалидов 3 группы продолжительность рабочей недели определяется согласно индивидуальной программы реабилитации.
  2. привлечение к сверхурочной работе, работе в выходной (праздничный) день, ночной работе, направление в командировку допускается только с их согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья.
  3. основной отпуск не менее 30 календарных дней.
  4. отпуск без сохранения заработной платы до 60 дней в году.