Здравствуйте.
При приеме на работу сотрудника, имеющего инвалидность получает организация налоговые льготы? Какие еще в этом случае есть особенности приема, начислений, увольнения?
Здравствуйте!
При приёме на работу обратите внимание, что для инвалидов 1 и 2 группы должна быть сокращена рабочая неделя. Продолжительность их работы не более 35 часов.
Также инвалиду отпуск следует установить не менее 30 дней.
Посмотрите его карту реабилитации, чтобы его труд не был ему запрещен.
В центры занятости есть отчетность по квотированию рабочих мест для инвалидов. Если он работает на квотированном месте, то нужно будет подавать соответствующий отчет.
Что касается преференции для работодателя, то нужно обращаться в Министерство труда и социальной защиты региона.
Программы по субсидиям на трудоустройство инвалидов на 2023 год утверждены актами органов исполнительной власти субъектов РФ. В каждом регионе свой документ. Однако общий принцип предоставления этих субсидий касается софинансирования затрат работодателя на оплату труда инвалидов. То есть можно получить субсидию на оплату труда инвалидов. Но порядок нужно уточнять в местном органе по труду и занятости.