Как фирме, имеющей квоту на инвалидов, принять их на работу? По квоте фонд выплачивает 24 801 руб. в качестве зп и 7737,91 руб. взносы с зп. Оклад инвалида 30 000 руб. Как это согласуется с нормами законодательства и как завести в программу такого сотрудника? Понятно, что при приеме на работу, будет указан надлежащий документ, подтверждающий, что сотрудник - инвалид.
Здравствуйте!
Программы по субсидиям на трудоустройство инвалидов на 2023 год утверждены актами органов исполнительной власти субъектов РФ. В каждом регионе свой документ. Однако общий принцип предоставления этих субсидий касается софинансирования затрат работодателя на оплату труда инвалидов. Поэтому установление большего оклада, чем размер субсидии, не должно противоречить требованиям этих нормальных актов.
Курирует данное направление в каждом регионе министерство труда субъектов РФ. Поэтому для консультации по порядку получения субсидии в Вашем регионе рекомендуем обратиться за консультацией непосредственно к специалистам регионального органа власти, курирующего вопросы трудоустройства.