Прошу подсказать как правильно поступить.
В декабре 21г. на работника приходит постановление о взыскании 50% суммы з/п по одному работнику (долг по кредиту). Начинаем списывать.
В июне 22г. приходит постановление об отмене взыскания по этому постановлению.
При этом на сайте приставов висит новое постановление о взыскании (от 25.05) но на текущий момент (25.07) до нас оно так и не дошло.
Как правильно поступить? Мы должны продолжать удерживать 50% с з/п работника или нужно отослать приставам уведомление о прекращении взыскания и с июля платить сотруднику 100% з/п?
У вас есть на руках постановление об отмене списания взыскания. Нового исполнительного нет. Поэтому я не вижу оснований продолжать взыскивать по отмененному постановлению.
1 лайк
Если на должника распространяется мораторий на возбуждение дела о банкротстве, то исполнительное производство по имущественным взысканиям по требованиям, возникшим до введения моратория, приостанавливается (кроме исполнительных производств по требованиям о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о выплате зарплаты и выходного пособия, об уплате алиментов). При этом аресты имущества и иные ограничения по распоряжению имуществом должника, наложенные в ходе исполнительного производства, не снимаются (пп. 4 п. 3 ст. 9.1 Закона о банкротстве п. 6 постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.12.2020 № 44).
Нужно обратить внимание, что Верховный Суд РФ разъяснил, что:
положения п. 3 ст. 9.1 Закона о банкротстве не исключают возможность рассмотрения в период действия моратория исков к должникам, на которых распространяется мораторий. Учитывая то, что в период действия моратория аресты сохраняются, суды в этот период выдают исполнительные листы, на основании которых может быть возбуждено исполнительное производство (п. 6 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.12.2020 № 44).
Напомню, что мораторий ввели с 1 апреля 2022 г. на возбуждение дел о банкротстве по заявлениям кредиторов. Он длится 6 месяцев и касается всех организаций, кроме застройщиков по ДДУ, включенных в реестр проблемных активов, а также ряда иных лиц. Также данный мораторий распространяется и на физических лиц - должников, то нельзя взыскивать соответственно долги до 01.10.2022.
Александр, спасибо за развернутый ответ, но как я пойму есть у сотрудника банкротство или нет?
Предпочту последовать совету Надежды.
Спасибо
1 лайк
Не обязательно, это ему грозит банкротство, в любом случае должен вынести постановление судебный пристав. Если, конечно, у него алименты или компенсация вреда и т.п…, то на него не распространяется мораторий.
Вы действуете в любом случае формально, как пишет @Над.К есть постановление об отмене, значит не удерживаете, будет другое, тогда будете удерживать. Не исполнять по моратория дали право банкам без судебных приставов, обычным организациям нет.
Все верно 
если нету нового постановления, тогда нету надобности взыскать.
1 лайк