120 тыс руб на двоих
мат помощь кстати вроде тоже взносами облагается так что не вариант… Оформить договор дарения деньгами на 1 чела?
ну 4 тыщи не облагается с мат помощи. 4 тыщи с подарка
чем больше людёв, тем набираем больше вычетов
фиг их знает как такую фигню минимизировать
все хотят на законных основания получить дополнительный доход, но при этом обойтись без налогов. а бухгалтер должен сразу на всё ответ готовый иметь
а в Правительстве все совсем дураки сидят и рукой машут на всё: ой, да лишь бы в ведомости не было слова зарплата, а так выдавайте сколько хотите и как хотите, можно без обложения взносами и конечно же с уменььшением прибыли
выдавайте просто премию с включением в прибыль или материалку с льготой в 4000 но без уменьшения прибыли
и гоните всех в шею
а если не хотят, то пускай ищет чек на покупку какой нить запчасти для авто. вот и спишете деньги
Мы с одним моим бывшим диром очень любили его УАЗик =чинить=
то коробку передач =купим= , то =задний мост в комплекте=, генераторов по 3 штуки за год =ставили=
чеки он сам добывал
да, верно. Если не работник, то удержать не с чего. Справка НДФЛ с признаком 2.
не надо мудрить, не оберетесь проблем ( например, скользкий вопрос с применением ККТ)
Получатель дохода, тот кто получил путевку. Он и должен НДФЛ государству. Вы как налоговый агент только в отношении работника , у которого можете удержать налог.
ВОТ ЧТО ПИШЕТ ГЛАВКНИГА
Облагаются ли страховыми взносами подарки сотрудникам
Работодатель может подарить подарок работнику по разным случаям: к юбилею сотрудника, к Новому году или вовсе потому, что периодическое вручение подарков предусмотрено коллективным договором. По общему правилу выплаты и вознаграждения работнику в натуральной форме включаются в базу для начисления страховых взносов в виде их стоимости ([ч. 6 ст. 8 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ])). В связи с этим возникает вопрос: облагаются ли страховыми взносами подарки сотрудникам?
Формально да, подарки облагаются страховыми взносами, так как их дарят работникам в рамках трудовых отношений ([ч. 1 ст. 7 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ]). Особенно если в соответствии с внутренними документами организации подарки получают те работники, которые достигли определенных производственных показателей. Это явно свидетельствует том, что подарок работнику дарят за труд.
Вместе с тем, выплаты и вознаграждения, полученные работником на основании гражданско-правового договора (ГПД), предметом которого является переход права собственности, взносами не облагаются (ч. 3 ст. 7 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ. Договор дарения как раз является таким ГПД ([п. 1 ст. 572 ГК РФ]). Соответственно, со стоимости подарков, врученных сотруднику по договору дарения, взносы начислять не надо. И данную позицию не раз высказывали контролирующие органы ([Письма Минтруда от 27.10.2014 N 17-3/В-507]), [ПФР N НП-30-26/9660, ФСС N 17-03-10/08-2786П от 29.07.2014], [Минздравсоцразвития от 07.05.2010 N 10-4/325233-19]). А Минтруд отмечал, что это правило работает независимо от стоимости подарка ([Письмо Минтруда от 22.09.2015 N 17-3/В-473]
Кроме того, необходимо учитывать, что в случаях, когда стоимость подарка превышает 3000 руб. и дарителем выступает юридическое лицо, договор дарения в обязательном порядке должен быть заключен в письменной форме в соответствии с гражданским законодательством ([п. 2 ст. 574 ГК РФ]. То есть независимо от вопроса начисления взносов.
Страховые взносы на подарки детям
Если ваша организация дарит подарки детям своих работников либо иным лицам, с которыми у вас не заключен трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), начислять со стоимости этих подарков взносы во внебюджетные фонды не нужно (Письма Минтруда от 08.07.2015 N 17-3/В-335, [от 27.10.2014 N 17-3/В-507].
это старая статья… после передачи администрирования взносов в налоговую информация поменялась