Здравствуйте! Сотрудник не принес с предыдущего места работы справки о доходах, устроился к нам на работу в конце декабря. В августе этого года открыл больничный. В итоге сумма пособия ему считается очень маленькая. Да еще и сведения о стаже в базу не внесены. Как быть в такой ситуации?
а еще у него оказалось два больничных листа: первый с 11.08-19.08, а второй с 22.08-29.08. по обоим больничным первые три дня за счет работодателя?
Сведения о стаже берутся из трудовой книжки. Трудовая-то у него есть?
Если нет справки 182н, то вам неоткуда взять данные для расчета больничного. Поэтому он считается от МРОТ.
Если больничных два, то в каждом из них первые три дня за счет работодателя.
1 лайк
да, трудовая есть, но трудовик данные не внес. Можно их задним числом вносить?
Если я течение 3-х дней не ответила в ФСС, они уже больничный рассчитывать не будут?
Не можно, а нужно. Невыполнение обязанностей кадровиком не повод лишать работника законной суммы пособия.
Должны. Работник не виноват в том, что вы вовремя не ответили.
это конечно, но там такие суммы получаются, что работник такому пособию точно рад не будет)))