Добрый день. Не проходите мимо !!!
Прошу помощи в расчете отпускных и компенсации за неисп. отпуск у ИП.
Исходные данные:
Сотрудник работает у ИП с 01.09.2017 года.
Сотрудник переезжает в другой город и хочет уволится 31 мая 2021 года.
За этот период сотрудник ни разу не был в отпуске.
Моя задача с 12.04.2021 по 31.05.21 отправить его в отпуск.
И выплатить компенсацию за остальные неиспользованные дни отпуска.
Прошу проверить правильность расчета и мыслей. Всех заранее благодарю!!!
Итак:
с 01.09.17 по 31.05.2021 сотруднику положено 100,3 дней отпуска
Все дни отработаны полностью.
з/пл ежемесячно 17500.
Среднедневной заработок 597,27.
Расчет отпускных: отпуск будет с 12.04.21 – 31.05.21 - 34 дня.
Размер отпускных: 34*597,27= 20307.18 (Выплата сотруднику 09.04.21, ндфл до 15 мая?)
Расчет з/пл за апрель: отработано 7 дней *760,87= 5326,09 (выплата 09.04.21? ндфл до 15 мая?)
Расчет компенсации: 66.33 дня *597,27 =39616,92 (выплата 31.05.21? ндфл 31.05.21?)
Начнем с заявления работника - от этого много зависит по датам выплат.
Есть 2 заявления - на отпуск с 12 апреля по 31 мая и заявление на увольнение . - при такой ситуации - по датам выплат все верно.
2.Есть 1 заявление - на отпуск с 12 апреля на 34 дня с последующим увольнением 31 мая. - при такой ситуации - Вы должны и зарплату за апрель и КНО выплатить 09.04.
34 это рабочие дни посчитала по производственному календарю.
не понимаю, почему 48 - если посчитать календарные дни в период с 12.04.21-31.05.21 - получается 50 (19 дней в апреле + 31 день в мае).
Компенсацию надо выплатить за период 01.09.2017-11.04.21
За каждый полный год положено 28 дн отпуска
01.09.2017-31.08.2020 - 3 года* 28 = 84дн
01.09.2020-11.04,21 полных 7 месяцев (остаток 11дн меньше 15дн, значит их отбрасываем)
считаем дни отпуска за полностью отработанные месяцы 28/12*7=16,33дн
Итого компенсация за 84+16,33=100,33 календарных дней
Если были отпуска без сохранения содержания продолжительностью более 14 дней в рабочем году, они не учитываются в стаже для расчета отпуска.
Дни отпуска вы посчитали, они в календарных днях, надо выкинуть только праздничные дни.
Средний заработок для отпуска рассчитывается по календарным, а не рабочим дням.
=заработок за последние 12 месяцев, предшествующие отпуску / 12 / 29,3 (среднемесячное количество дней, Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 ред. от 10.12.2016)
Спасибо !!
48 дней отпуска+ За 52,33 дня компенсация.
Заявление будет на отпуск с последующим увольнением. Тогда нужно Выплатить компенсацию 09.04.21 или в день увольнения 31.05.21? НДФЛ не позднее след. Дня.?А страховые взносы с отпускных и компенсации до 15 числа?
Конечно! Компенсацию надо посчитать по 31.05
Тогда по рабочим годам с учетом отпуска
01.09.2017-31.08.2018 28 дн гуляет все 28
01.09.2018-31.08.2019 28дн гуляет 20 остаток отпуска 8дн
01.09.2019-31,08,2020 28 дн
01,09,2020-31.05.2021 - полных 9 месяцев 28/12*9=21
Итого компенсация 8+28+21=57
, наверно последний… форму в пенсионный о увольнении нужно подать до 15 июня? Или ?