Добрый день!
Сотрудник был совместителем (врач в частной клинике), работал по почасовке, в месяц в среднем было отработано 10-15 часов. Сейчас увольняется. Как ему правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Как посчитать средний заработок - можно прям калькулятор или формулу?
Сколько ему положено дней? И вообще как отпуск правильно рассчитывать в таком случае
Добрый день.
Количество дней отпуска не зависит от того, совместитель работник или нет (ч. 2 ст. 287 ТК РФ).
Поэтому компенсацию такому работнику рассчитывайте так же, как любому другому работнику. Сокращенную продолжительность рабочего времени совместителя при расчете не учитывайте.
Надежад, вот например. В труд.договоре написано 200 руб/час. Он работал, например, по 10 часов в течение последних 12 мес. Т.е. в среднем получал 2000 в мес. А компенсацию мне ему считать исходя из 28 дней. Для расчета среднего заработка берем 2000 за каждый месяц без учета отработанного времени?
Да, берется начисленная сумма зарплаты за месяц. Отработанное время роли не играет.