Должны ли праздничные дни при расчете среднего заработка включаться в расчет. Например, при расчете отпускных.
Добрый день ! Расчет среднего заработка включает только те дни, когда сотрудник был на работе и выполнял обязанности, а также выходные, праздники и дни отпуска за свой счет (если их было не больше 14). То есть , выходные и нерабочие праздничные дни не исключаются из расчета отпускных. Выплаты , произведенные за эти дни, не исключаются из расчета.
Спасибо большое, Ирина. Согласна, что при расчете обычных отпускных праздничные дни учитываются (не исключаются) в расчете среднего заработка. Потому что праздничный день это не день отпуска, не день освобождения от работы, (нельзя использовать п.5 пп е) Постановления Правительства 922. Праздничный день это выходной выходной день ст. 107 ТК РФ.
Я не могу разобраться с отпуском по уходу за ребенком и отпуском по беременности и родам. Праздничные дни в этих отпусках это дни отпуска? Значит праздничные дни не нужно учитывать при расчете отпусков по уходу за ребенком и по беременности и родам?
Добрый вечер.
Отпуск по беременности и родам, так же как и отпуск по уходу за ребенком, дается в календарных днях и выходные и праздники тут никакой роли не играют.
Добрый день. Спасибо.