Расторжение срочного трудового договора

Клерк.Консультации
,
1

Добрый день,
у сотрудника заканчивается срок трудового договора, хотим уволить
какая запись будет в трудовой книжке? статья ТК
какая процедура увольнения по срочному договору? должны ли мы уведомлять его как-то? (осталось 3 раб дня - мы не уведомляли) тк договор есть у него на руках

2

Добрый день.

Уведомление об увольнении надо было отправить за 3 рабочих дня до увольнения. Если это не было сделано, работник в суде может оспорить увольнение.
Уведомление не требуется, если истекает срок договора, который вы заключили с работником на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (ч. 1 ст. 79 ТК РФ).
В трудовой книжке и в СЗВ-ТД указывается:

Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

1 лайк
3

спасибо, а где взять форму уведомления об окончании срока договора?

4

А если мы их уведомим 31 окт (когда срок уже оканчивается) то они эти 3 дня могут работать?или если не было уведомления именно за 3 рабоч дня то он автоматические продлевается и мы ничего сделать не можем?

5

Уведомление составляется в произвольной форме.

Укажите там
• Ф.И.О. и должность работника, которому адресуете уведомление;
• сведения о том, что трудовой договор будет прекращен в связи с истечением срока его действия;
• дату прекращения договора.

На уведомлении должна быть подпись работника.

Есть судебная практика, что если опоздали с уведомлением, то трудовой договор автоматически не продлевается. Просто это нарушение ТК.

Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.08.2018 N 33-16707/2018 по делу N 2-3334/2018, апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.12.2015 N 33-21560/2015 по делу N 2-2597/2015, определение Ленинградского областного суда от 24.09.2015 N 33-5036/2015, апелляционное определение Московского городского суда от 02.02.2016 по делу N 33-3252/2016.

Однако само наличие этой практики говорит о том, что работники пытаются оспорить такие увольнения и какое решение суд вынесет в вашем случае, предугадать нельзя.

1 лайк