Добрый день! Подскажите пожалуйста за сколько дней организация должна уведомить сотрудника о расторжении срочного договора, заключенного сроком на три месяца.
Добрый день ! Общее основание расторжения временного трудового договора содержится в статье 79 Трудового кодекса РФ — это окончание срока срочного договора. При этом работодатель должен за три дня до окончания срока трудового договора предупредить работника. В ином случае договор станет бессрочным.
Если Вы хотите именно досрочно прекратить срочный трудовой договор, то оформление увольнения любого сотрудника происходит в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ. Руководитель оформляет приказ, с которым сотрудника знакомят под роспись. В последний рабочий день с работником производится полный расчет по заработной плате и иным выплатам.