Добрый день! В ООО два учредителя, один из них является директором. Согласно Ст. 134 ТК РФ, организация проводит обязательную индексацию заработной платы (согласно утвержденному положению об индексации). Нужно ли дополнительно решение учредителей для повышения зарплаты директора в результате проведенной индексации?
Добрый день!
Конституционный Суд РФ в Определении от 17.06.2010 N 913-О-О сформировал позицию о том, что индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору.
Для руководителя организации исключений не делается.
В соответствии с ФЗ Об обществах с ограниченной ответственностью, условия труда руководителя определяет общее собрание участников ООО, а трудовой договор с директором подписывает участник, который председательствовал на общем собрании участников или уполномоченный собранием участников ООО на подписание (п. 1 ст. 40 ФЗ об ООО).
В вашем случае, если в положении об индексации з/п вопрос об индексации з/п директору не затронут, надо на общем собрании участников ООО принять решение, что индексация заработной платы директора осуществляется в соответствии с положением ООО об индексации.
Также надо уполномочить одного из участников на подписание доп.соглашений к трудовому договору с директором об индексации з/п.
Конечно, лучше уполномочить на это второго участника (не директора).
Большое спасибо за подробный ответ!
1 лайк
Подскажите, пожалуйста, какую фразу нужно добавить в Положение об индексации зарплаты, чтобы больше не проводить собрание участников?
Добрый день, вам надо на собрании участников рассмотреть вопрос об условиях оплаты труда директора и принять решение, что заработная плата директора индексируется в сроки и в порядке, установленные Положением об индексации зарплаты ООО.
И вторым пунктом - уполномочить второго участника подписывать доп.соглашение к трудовому договору с директором при индексации зарплаты.