В штатном расписании образовательного учреждения указана должность “учитель”. Каким образом нужно указывать данную должность в трудовых договорах, трудовых книжках и приказах о назначении на должность? Можно ли указывать, к примеру, “учитель математики высшей категории” или же это будет являться ошибкой?
Добрый день.
Вопрос передан эксперту.
Добрый день!
Типовая форма штатного расписания (Унифицированная форма N Т-3, Форма по ОКУД 0301017) утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. В графе 3 этой формы радом с должностью указывают разряд, класс (категорию), квалификацию.
Система оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (ст. 144 ТК). Поэтому наименование должностей в штатном расписании должно соответствовать принятым в установленном порядке СОТ. Если работник принимается на должность с соответствующими квалификационными требованиями, то они должны быть указаны и в его трудовом договоре (с. 74 ТК).
Замечу, что указание в штатном расписании квалификационной категории работника может служить одним из критериев оценки качества реализуемого государственного задания.
Форма штатного расписания, применяемая в учреждении, порядок его ведения должны быть утверждены локальным актом руководителя. Кроме того, правильное указание должности в штатном расписании, трудовом договоре и других документах позволят избежать судебных споров при назначении педработникам льготной пенсии. Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
(утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781).