Добрый день, уважаемые форумчане и эксперты. Какие обязательные инструктажи нужно провести для работников офиса организации, занимающейся оптовой торговлей, микропредприятие. И можно ли организации самой провести СОУТ не привлекая для этого какую-то специальную организацию?
Здравствуйте!
По поводу СОУТ.
1 марта 2023 г. вступил в действие Приказ Минтруда России от 31.10.2022 N 699н, которым утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства. Разрешено проводить идентификацию без привлечения экспертной организации, но нужно смотреть ОКВЭД.
Так, это допускается на рабочих местах микропредприятий, которые осуществляют в качестве основного один из следующих видов экономической деятельности в соответствии с Общероссийский классификатором (п. 2):
а) разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги (класс 62 раздела J);
б) деятельность в области информационных технологий (класс 63 раздела J);
в) деятельность финансовая и страховая (раздел К);
г) деятельность по операциям с недвижимым имуществом (раздел L);
д) деятельность в области права и бухгалтерского учета (класс 69 раздела М);
е) деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления (класс 70 раздел М);
ж) деятельность в области архитектуры и инженерно-технического проектирования; технических испытания, исследований и анализа (класс 71 раздела М);
з) деятельность рекламная и исследование конъюнктуры рынка (класс 73 раздела М);
и) деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги (раздел N);
к) образование (раздел Р);
л) деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры (класс 90 раздела R);
м) деятельность общественных организаций (класс 94 раздела S).
Если есть вредники по итогам предыдущей СОУТ или “списочные” вредные рабочие места, то самостоятельно проводить СОУТ нельзя.
По поводу инструктажей. Работодатели, отнесенные в соответствии с законодательством РФ к микропредприятиям, могут проводить обучение требованиям охраны труда (далее - ОТ), обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Т.е. программа инструктажа должна включать в себя
обучение требованиям охраны труда,
обучение по оказанию первой помощи пострадавшим,
обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников.
Работодатели, отнесенные в соответствии с законодательством РФ к микропредприятиям, вправе совместить проведение с работником вводного инструктажа по ОТ и инструктажа по ОТ на рабочем месте. Указанные работодатели вправе также для всех видов инструктажа вести единый документ регистрации проведения инструктажа по ОТ.
Все виды инструктажа по ОТ, за исключением целевого инструктажа по ОТ, проводимого по наряду-допуску, могут проводить специалисты служб охраны труда и иные уполномоченные работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по ОТ. При отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда проводить указанные виды инструктажа может работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору